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2013年7月31日入职在店面服装销售,未与公司签订劳动合同,至今没有周休和月休,每天工作6小时,每周42小时,国家法定节假日也没有休息,但给予每天100块补贴,请问,公司这种做法违反了劳动法吗?应该支付我补偿吗?

其他 2014-06-03 16:49 人浏览
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