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我女朋友在一家私营公司上班,工作一个月后按公司流程辞工,公司老板说子一个月内如果找到顶替她岗位的人才可以让她走,在没有人顶替她的岗位之前她要是离开公司了就不发给她工资,在进公司时双方没有签订劳务合同,只是口头说明了工作内功及其公司规定。像这样的情况怎么办?

其他 2014-06-08 01:52 人浏览
共6位律师解答
  • 试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.........................
  • 试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 只要有辞职的证据,一个月后生效。不给工资可以劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
  • 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
  • 只要能证明已向公司提交了辞职书满三十天,则可以离职,对于公司不放人或不结算工资的,可向劳动局投诉或申请仲裁
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