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本人在物业公司上班,保安队长职务,在上班中被业主殴打,本人并无过错,后治愈后,要求上班,公司将我调离别的城镇上班,并在兼职的情况下,工资不变,请问这样的调动,算违反劳动合同吗

其他 2014-06-05 15:19 人浏览
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