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同村有位残疾人挂靠在某公司,(签订劳动合同,没有事实劳动关系,公司负责帮其缴纳社保)。现该公司想要与其解除劳动合同,我想帮其了解下: 1、如果当事人不愿意解除的话,公司是否可以强行解除? 2、如果公司强行解除的话,当事人能得到什么样的赔偿? 3、到今年年底合同就要到期,公司肯定不会续签,到时候公司单方面解除,当事人能得到什么样的赔偿?与目前协商解除来讲的话哪个更划算? 本人为绍兴地区,请解答,谢谢!

其他 2014-06-08 11:02 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以强行解除的,支付相应的经济补偿金即可
    【追问】季律师,强行解除的话支付相应的经济补偿金是否包括2块,第1块是辞退金,根据工龄推算;第2块是最低生活费的追溯,如果可以追溯的话,追溯期可以是多久?谢谢!
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