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工人右手拇指半截受伤,但经治疗已保留完整拇指,只是那半截无骨,请问可否评级,评几级

其他 2014-06-09 20:09 人浏览
共9位律师解答
  • 这种情形属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
  • 估计9级左右,具体以鉴定结论为准。
  • 你好,可以评上伤残的,赔偿包括医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、交通费等,建议委托律师处理。
  • 你好,评级需要看过你的病历再予以确定。
  • 确定伤残等级后工伤赔偿款根据医疗情况、伤残等级以及工资收入等因素确定
  • 已在电话回复您,希望尽早上门给予您详细的解决方案,我所办理了大量的劳动纠纷、合同纠纷。
  • 工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。
  • 当然可以。估计评得上九级,当然最终以劳动能力鉴定结论为准。按九级估算,终止劳动关系的,可主张19个月本人受伤前平均工资的赔偿+停工留薪期工资。
  • 你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
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