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实习期结束后,甲乙双方签订劳动合同。劳动合同的签订原则是:“根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订合同”。劳动合同签订的期限根据自愿原则可选择:“一年、三年和五年”。实习期满后,根据公司考核,签定劳动合同,不签订的一方视为违约,需向对方支付违约金3000元。在实习期满后,公司考核不合格的,延长实习期,甲方根据其工作表现,有权解除用人协议,并由乙方承担一切后果。

其他 2014-06-10 11:17 人浏览
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