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生病去医院就诊,医生建议休息半个月,可是医院开的假条却不写休息天数,就写了建议休息,找医生咨询,医生说医院格式是这种的。医生只给了口头建议,假条却没有天数,但公司不认可假条,休假的天数要按旷工扣除工资,公司这样做合法吗?

其他 2014-06-16 14:17 人浏览
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