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你好，请问我现在在狮岭的一家酒店厂工作，现在因个人婚姻需急辞工回家，厂规说明急辞工需扣百份之五十当月工资，这我个人可以接受，可现在不让我辞工，合同今年四月份也到期了，我能怎么办

其他 2014-06-17 23:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好！1.可以请婚假；2.急辞工未造成损失的不需要赔偿，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2014-06-17 21:21
  • 你好，可以到劳动局投诉。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-06-17 00:37

     咨询我
  • 您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2014-06-17 23:13
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