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99年的时候有一名员工与一家单位签订了聘用合同,有效期1年。后来一直没有再签过合同或者协议。员工的劳动手册上有一家劳务公司从00开始在用工的,从00年开始也一直在缴社保的。现在要换一家劳务公司给员工缴金,员工不肯。他的理由是他从来没有和这家劳务公司签过合同,一定不肯转到新的劳务公司,如果他要申请劳动仲裁,需要赔偿吗?谁来赔偿?赔偿多少呢?

仲裁 2016-06-13 06:35 人浏览
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