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我们单位要工作满一年半后才能休年休假，而且不是5天，规定满一年休一天，满两年休两天，以此类推，这样合法吗？

其他 2014-06-19 18:20 人浏览
共5位律师解答
  • 不合法。一、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。【例外】：企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；三、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日；四、女职工生育享受不少于90天的产假
    张林律师

    张林律师

    2014-06-19 15:46
  • 你好，这个是不符合劳动法，工作一年就有法定的年休假，建议你向劳动监察大队投诉处理
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-06-19 15:04

     咨询我
  • 根据你描述属于劳动争议，不合法 的，你应当尽快申请劳动仲裁要求修年假等。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-06-19 18:20

     咨询我
  • 可以申请仲裁
    喻远军律师

    喻远军律师

    2014-06-19 16:42
  • 不合法，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    段超律师

    段超律师

    2014-06-19 14:57
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