我在一家外资企业工作，2014年5月20日提交离职报告，公司同意5月30日离职的，5月31日是端午节国定假，6月收到工资后发现与实际不符，公司说我离职是30号，31号已不在公司所以不享受全勤奖待遇并且扣除了我1天的工资，请问这样合法吗？

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