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律师您好！我是在2012.6.30上班时间被车撞的，医治了466天于2013.10.9出院，但身体（腿）内还有钢板未取出，医生说要2014.8月才能取腿内的钢板，我于2014年6月向单位提出解决工伤赔偿。请问：1、赔偿中的上年度社平工资是指2013年还是2012年的社平工资？2、我住院期间是否有工资？3、停工留薪期是几个月？

其他 2014-06-24 14:47 人浏览

共11位律师解答

您好！根据您所陈述的基本事实，结合国家法律及相关法规，本律师答复如下： 1、应为2013年度社平工资；2、住院期间工资福利待遇不变；3、停工留薪期最长12个月，根据伤情确定。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见，仅供参考！如果您需要本律师详细、具体、可行的方案性意见或对策帮助处理此案，请带上相关材料到本所当面咨询！烦请来时提前预约！祝您一切顺利，事情得到圆满解决。

汪志国律师

2014-06-23 13:06
停工留薪期工资按你原实际工资发放，计算标准按13年的，需先申请工伤认定然后劳动能力鉴定，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师

李行律师认证

2014-06-23 20:17

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按照13年的计算，停工留薪期内原工资待遇不变。

陈键律师认证

2014-06-24 14:16

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指2013年

程昌平律师认证

2014-06-24 14:47

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你好，按2013年的计算、停工留薪期根据伤情决定、停工留薪期间原工资待遇不变；

许延斌律师

2014-06-24 00:18
是按照现在的社平工资计算，

周炜律师

2014-06-23 17:06
这个是可以报工伤的，也可以报交通事故赔偿的，可以得到二份的赔偿的。。

罗小平律师

2014-06-23 17:03
您好！住院期间享有工资，停薪留薪期按轻伤或重伤不同情况而确定。鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。

彭建律师

2014-06-23 16:09
你好，上年度社评根据你赔偿的项目不同而不同，住院期间是有工资的，停工留薪期多长需要依据你受伤的部位来确定的。目前你这种情况可以获得除医疗费外的双份赔偿，工伤赔偿是一个专业的诉讼过程，建议委托律师代理。如需律师帮助请联系！

杨丽娟律师

2014-06-23 11:16
按照13年的标准。住院期间有工资。停工留薪根据伤情决定。

董万勇律师

2014-06-23 11:05
你好，按照13年的计算，停工留薪期根据伤情决定，原工资待遇不变。鉴于情况复杂，建议委托律师代为处理，详情请电话联系

吴志强律师

2014-06-23 10:31