公司因为亏损而将70%的员工放假回家，仅发岗位工资、岗位奖金、综合福利补贴三项的70%，而且五险一金也从这70%中扣除。请问：公司的做法合法吗？如果公司变更股东，员工要如何得到经济补偿，能得多少补偿呢？谢谢！

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