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我在公司干了3个月，试用期是2月，现在已经过了试用期，但是还没跟我签合同，而且面试的时候谈的是2300的月薪，现在说给我2000，我现在想辞职,请问需提前几天申请辞职就可以离开，而且工资怎么结算？ 谢谢！

其他 2010-04-16 10:12 人浏览
共3位律师解答
  • 随时可以辞工。且不能扣工资。否则可以找他索赔。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-04-16 10:12
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
    张高爽律师

    张高爽律师

    2010-04-14 22:45
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    刘葵律师

    刘葵律师

    2010-04-14 20:52
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