咨询详情

我部门上班是实行轮班制,比如:上3天休息2天。这种情况下:当遇到星期六、星期天或者国家法定节假日轮到上班时,工资怎么计算?依据是什么,谢谢.

其他 2014-06-28 00:36 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!休息日可补休,法定节假日不能。先进行协商,协商不成可进行投诉/申请劳动仲裁,主张相应补偿,鉴于 相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强,建议 委托专业律师妥善处理。详细情况可 电话联系或预约面谈。
  • 你好,休息日可补休,法定节假日不可以;休息日加班可以安排补休,没补休的发工资200%,法定节假日加班发工资的300%。
  • 你好,如果单位未及时给付工资,可以通过法律途径要求给付
  • 你好,休息日加班可以安排补休,没补休的发工资200%,法定节假日加班发工资的300%。
  • 可以安排轮休,你轮休不存在这个的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中