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公司不交社保，怎么办？

其他 2014-06-30 15:33 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。来电咨询，可以授权委托律师处理。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-06-28 11:20

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  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    乔方律师

    乔方律师认证

    2014-06-30 15:33

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  • 你好，你可以向当地的劳动部门反映，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。
    史鹏律师

    史鹏律师认证

    2014-06-28 17:40

     咨询我
  • 可以申请仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-06-28 20:07
  • 你好，可以向当地劳动监察部门反映的。
    陈爱洲律师

    陈爱洲律师

    2014-06-28 08:09
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