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员工辞职，老板针对员工辞职之事又要求签了一份关于辞职后的后续工作的约定，其主要内容是后续工作如无人完成还要我来承担工作并要随叫随到等。此约定具有法律效应吗

其他 2014-06-30 22:19 人浏览
共3位律师解答
  • 没有法律效力，你可以拒绝
    侯纯龙律师

    侯纯龙律师

    2014-06-30 22:19
  • 你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2014-06-29 16:45
  • 不具有法律效力
    徐亮律师

    徐亮律师

    2014-06-28 20:03
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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