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本人在07年初进入公司,直到现在还没有签劳动合同,如按“劳动合同法”在08年2月起应该得到每月的双倍赔偿,若过了09年还没签合同,应该是自动变成无固定期限的劳动合同,如果09年后离开公司,是否还可以得到每月的双倍赔偿?

其他 2008-09-22 21:23 人浏览
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