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在事业单位做临时工,现单位要求写第三方公司签合同,是否有啥补偿金呢

其他 2017-09-07 13:49 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，与第三方进行签订合同，表示你们是属于劳动派遣单位的员工，经济补偿是向签订合同的单位索要
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2014-06-30 14:01

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  • 你好，如果你们和第三方公司签合同，就属于劳务派遣，没得补偿，与该事业单位员工，同工同酬。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-06-30 11:28

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  • 事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：　　一、《劳动法》实施后，已经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。　　二、《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。　　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：　　（1）工作年限满三十年的；　　（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；　　（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-09-07 13:49

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  • 按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-31 20:04

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  • 补偿金的约定在生活中很多时候会遇到，是否有补偿金要看具体规定
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2016-06-14 19:27

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  • 现一般已无临时工说法了。具体看你和单位是否符合劳动关系，符合的，有经济补偿金等等。
    郭光律师

    郭光律师

    2014-06-30 11:34
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