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我春节后来工作的,6月底辞职的,工作太累了,12小时两班倒,没有周末,之间公司未提出签劳动合同,昨天我跟人事部的交涉了下,他说跟我之前的公司拖欠社保有关,说之前的社保没交清,没有减员,这边没法增员,说什么东西登记不上的,所以没有签合同,我后来想想,这应该没关系吧?社保交不上我能理解,确实不是这公司的问题,但是合同没签跟那个有关么?我能像劳动法82条规定的那样申请赔我双倍工资么?

其他 2014-07-01 07:16 人浏览
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