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请问公司被收购!新公司要求买断员工工龄怎样补偿.?公司给的方案是:工龄一年赔偿1个月另外多发2月工资是否合理?例如:工龄6年.补偿8个月上年平均工资.加社保.公积金.另付半月年终奖.请问这样是否合理?

其他 2016-06-07 07:07 人浏览
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