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单位没给我交住房公积金,退休后能申请劳动仲裁吗

仲裁 2020-07-12 20:13 人浏览
共6位律师解答
  • 退休前要求劳动仲裁,退休后就不能了,可以协商要求支付部分的经济补偿金
  • 申请劳动仲裁的审理流程:
    1、仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将开庭时间、地点通知当事人。当事人收到通知后,无正当理由拒不到庭的或在开庭期间为经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。
    2、仲裁庭审理劳动争议应当先行调解。调解不成的案件由仲裁庭作出裁决。调解自调解书送达之日起当即生效。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。一方当事人不履行生效调解书、裁决书确定的义务的,另一方可向人民法院申请执行。
    3、双方当事人对争议事项可自行和解,并由申诉人向仲裁委员会办理撤诉手续。
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息!
      二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
      三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  •   离职后住房公积金的提取流程。  一、住房公积金提取条件  1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:  2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;  3.离休、退休的;  4.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  5.出境定居的;  6.偿还自住住房贷款本息的;  7.房租支出超出家庭工资收入5%的;  8.生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;  9.遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;  10.进城务工人员,与单位解除劳动关系的;  11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;  对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。  二、离职住房公积金提取所需材料  1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)  2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)  3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)  4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)  三、提取住房公积金办理流程  1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;  2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;  3.符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。  四、提取注意事项  1.委托他人办理提取住房公积金的,须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的,须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。  2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取,需提供解除劳动关系的有效证明。
  • 不属于劳动争议。
  • 不可以的,退休后就没有劳动关系了。不属于劳动争议。
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