咨询详情

以前的劳动合同到期公司没有续签,可我还在公司一直工作,现在公司以以前合同为准(无条件服从调配)要辞退我,而且调我去别的岗位他们也是口头告诉也没有书面证明,请问合法吗?以前合约内容还有效吗?可以要求公司赔偿吗?

其他 2014-07-03 17:00 人浏览
共5位律师解答
  • 现在你和单位属于事实劳动关系,用人单位应依照与劳动者所签署原劳动合同履行合同义务,若无故辞退劳动者,劳动者可据此主张支付经济补偿金。如需帮助,欢迎来电详询。
    【追问】签订合同的时候他们没有给我劳动合同我现在让他们给我看劳动合同原件他们不给我看请问违法吗
  • 你好,根据你们的情况,对方是不能以之前的合同约束你,你们现在签订的是无固定的期限劳动合同,你可以主张经济赔偿
  • 你好,合同已经到期,现在行为不受以前劳动合同的约束,如果公司要辞退你,你可以要求公司支付经济补偿金。
  • 你好,1、你以前的合同到期之后就自动无效了,公司不能以前合同为准。 2、公司要辞退你,你可以要求公司承担经济补偿金。
  • 到期后就无效了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中