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我在家呆的一段时间是准备去国外的一个项目，但是那边没有开工，现在我办理辞职手续时，公司不承认我在家是因为公司的安排，说是我个人原因没有参加工作，要求我补交公司替我交的在家呆的时间的五险一金，请问我应该承担个人部分还是全部承担？

其他 2014-07-03 21:56 人浏览
共4位律师解答
  • 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
    【追问】请问我在这件事上，我是否应该承担公司交的全部五险一金还是只承担个人部分？
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-07-03 16:26

     咨询我
  • 你好，按照原来在职时的交纳比例处理。
    【追问】现在我在办理辞职手续时，公司那边明确说不补交齐全部五险一金就不给我办理辞职手续，我的档案、关系都没法转走，请问我该在怎么做来处理这件事？
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2014-07-03 16:46

     咨询我
  • 工伤承担保险的，收集证据，。欢迎来电。。。
    夏伟律师

    夏伟律师

    2014-07-03 21:56
  • 你好，建议搜集相关证据，通过法律途径进行维权。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2014-07-03 15:46
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