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本人在某公司工作接近3年,因自己生病,医疗期请假完后续请了停薪留职。现公司要和我解除劳动合同,请问怎么向公司要经济补偿金比较合理?补充:我底薪是3300每月,加班费等一起有4500左右每月。还有季度奖和年终奖。是以底薪3300每月来计算还是一年12个月拿到手的实际收入平均值来计算?

其他 2014-07-03 19:00 人浏览
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