我朋友与公司签订的劳动合同要到2009年1月1日到期，现在在哺乳期，小孩现在5个月，公司现在欲迫使同其解除劳动合。给两个选择要不赔偿两个月工资要不调离其现在的工作地点到另外一个城市，并声称如果规定期限内不到岗的算自动离职。这样做合法吗？ 另，如果公司单方面提出解除劳动合同，该做如何赔偿？ 谢谢
国家赔偿
2008-09-23 20:18
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比较有意思，用人单位和职工同时咨询。
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可以要求公司支付经济补偿金和赔偿金等。
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