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公司工作了一年,没有犯错误。本来是今年5月份合同到期,但是一直没续签合同,一直干到7月份。现在要被辞退,我该怎样按照法律和公司索要赔偿,赔偿额度大概是多少?(月工资3000,包含五险一金)

其他 2014-07-12 09:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以要求补两个半月工资
    【追问】您好,我想问一下那个双倍工资赔偿是怎么可以有的;还有是不是应该要求公司按照将我合同期限续满的时间来赔偿工资?
  • 可以要求支付经济补偿金
    【追问】经济补偿约为多少,是根据法律中的哪一条。请您详细的说明一下,谢谢了
  • 可以要求一个半月的补偿,后两个月双倍工资(未签合同)。共计应该是5.5个月工资。
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