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你好,我想咨询下,私人企业签了合同,合同中写明除中秋,春节上班有补贴外,其他法定节假日上班都没有补助,工作时间是10-11个小时,实际是12个小时,什么补助加班费都没有,合同规定要做满一年半才能离职,离职要等公司招到人学会了才能走,合同中写明不购买社会保险,现在做了几个月不想做了,也提前一个月提出离职申请了,现在的问题是老板要押一个月的工资不给,请问这个合法吗?我们应该要怎么做才能拿回工资?

其他 2014-07-05 17:53 人浏览
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