企业突然辞退工作二年没有签合同的员工,员工没有违章,主要原因是企业要降员工工资,员工不同意,员工应该怎么办才能保护自己的合法权利,员工能让企业赔偿多少损失?
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2010-04-19 11:47
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员工可以要求单位支付双倍工资及违反解除劳动关系的赔偿金。这两项赔偿大概三万元左右。其他赔偿需结合你的具体情况判断。 有问题可以电话咨询或面谈
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可以要求单位支付双倍工资及经济补偿。
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双倍工资及经济补偿。
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