您好！我是一个外资公司的下属办事处的销售人员，公司经常因为员工的业绩做得不好，在未与员工进行沟通直接调到另一职位，并要求此员工到合同签署之外的地方培训，而且在培训其间其上司对人员进行人身攻击（人格辱骂，取笑，要求员工对其下跪），不按时给员工报销在此培训期间的相关费用，以此来强迫员工自动离职。 对于此情况，员工是否可以起诉公司对其进行人身攻击，进行精神索赔？

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