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你好,我在一个私立学校上班一年未签订合同也没有购买保险,都放假十几天了现在突然通知我回去办理离职手续。我想拿回保险那块的钱,还有我是被辞退的。单位是不是应该赔偿我相应的工资呢??

其他 2014-07-15 23:15 人浏览
共5位律师解答
  • 一、因未签订劳动合同的,用人单位应当向你支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。 二、用人单位辞退你,一是应当为你补缴社保,另应当向你支付经济补偿金。如果用人单位涉嫌违法辞退,应该向你支付赔偿金(按经济补偿的二倍)。 三、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 要赔偿你两个月赔偿金,无合同可以申请仲裁要11个月的双倍工资。
    【追问】直接去找他肯定不得行,我需要准备些什么
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资差额、社保费及经济补偿金。
  • 可以要求单位补缴社保及支付经济补偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资
    【追问】那我需要些什么
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