咨询详情

暑假工的老板说上头检查很严,必须要年满18周岁,不然不能招工,我政治书上年满16周岁未满18周岁可以去打暑假工。到底行不行??

其他 2019-06-23 08:19 人浏览
共5位律师解答
  • 可以。。。。
  • 学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。如果只是口头约定,容易造成工资少发或维权不利的情况。
    暑假工确与公司产生了雇佣关系,但没有签订用工合同,可以这样讨薪:首先,找介绍工作的中介公司开具劳动证明,然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。如公司仍拒不支付劳动报酬,可向当地法院提起诉讼。
  • 可以,但是一般用人单位可能不愿意用。
  • 你好!可以的
  • 可以,但是因为是未成年工,对未成年工有特殊的保护,所以一些老板就不太想用未满十八周岁的人了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中