本人于2012年7月入职现单位至今，现在由于摔伤在病假中，单位一直没有签定劳动合同也没有买保险，目前希望通过劳动仲裁得到双倍工资及补缴保险及经济补偿，我们有充分的证据证明在公司属于单位员工，请问单位有没有理由拒接赔付？？

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