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本人工伤期间今年5月份合同期满,至今还没有重新签订新合同,工伤期间公司只支付全额的社保费用,其它费用工资等都没有支付过,7月10号才鉴定为九级工伤,停职留薪13个月,请问律师,本人应该得到多少的工伤赔偿费?如何计算呢,急盼回复,谢谢!!

其他 2014-07-13 00:46 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,可以一次性赔偿32个月的工资的;根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
  • 如果解除劳动关系,可以一次性赔偿32个月的工资的
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 你这样的情况,大概能得到32个月的赔偿金。
  • 你好,如果解除劳动关系,你可以得到一次赔偿32个月的赔偿金。
  • 根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。如果解除劳动关系,可以一次性赔偿32个月的工资。如需帮助,欢迎来电咨询!
  • 你好,你说的情况能一次性获赔32个月的工资收入,若住院期间的医疗费、护理费、住院伙食费等没有支付,还可以一并主张。建议委托律师处理,一般工伤案件很难与公司协商,律师可帮你争取到更多的赔偿款。若需帮助,欢迎致电咨询。
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