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2014年新劳动法公司开除应赔偿多少

争议解决 2014-07-14 09:16 人浏览

共2位律师解答

您好：开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的工资，税前工资。至于补助，若有写如合同内，则可以拿到。

郭昌海律师

2014-07-14 09:16
可以要求赔偿每工作一年要求2个月工资的经济赔偿金。

易德祥律师

2014-07-14 00:08