共6位律师解答
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只有严重违反用人单位的规章制度（用人单位有相关的制度约定），或严重失职给用人单位造成重大损害的。用人单位辞退员工才可以不支付经济补偿金，如果对仲裁结果不满意可以到起诉，如需帮助可来电详询。
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您好 协商不成 诉讼 解决 具体和律师陈诉案情
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