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你好，我再一家小饭店上班，去的时候说好的，工资3800每月休假两天，不休假补发工资，没有签劳动合同，因为老板的不按时发工资，我不想干了，他答应我让我干到六月30号，就给我停班。可到我干到三十号，他又让我再坚持三天，三天过了之后他又让我坚持三天，可是三天之后，他让我明天不要上班，工资过几天发，可是过了几天。老板的电话打不通，打通了也不接，都脱了十多天了，都没给我工资，而且因为我干的这是小店，没有工资条，考勤。工作服，工作证等可以有效的证明我与这家店有联系的证据，我该怎么办

其他 2014-07-17 12:03 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
    【追问】你好，是去劳动局申请劳动仲裁吗
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2014-07-17 08:10
  • 你好， 搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    【追问】主要是没有相关证据可以证明我与这家店有联系，唯一的证明就只有我同事。而且这家店也没有营业执照
    李建成律师

    李建成律师

    2014-07-17 12:03
  • 协商不成申请劳动仲裁
    徐浩律师

    徐浩律师

    2014-07-17 10:00
  • 你好，协商不成可申请劳动仲裁的
    【追问】你好，主要是我这个没有签订劳动合同，而且我也没有工资条，工卡，工作服，考勤记录等可以证明我与这家店有关的证据，如果申请劳动仲裁，仲裁局会受理吗
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-07-17 08:21
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