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我在厂里上班，下班时在厂区发生了交通事故，但未于公司签订合同，公司说医疗费只能安照劳务公司的比例给，公司只能当工伤给低薪，我该怎么办？

其他 2016-06-02 06:37 人浏览

共10位律师解答

你好，根据你的描述，你的问题是这样的： 1、先做工伤认定，没有签合同不影响工伤认定的； 2、如果有伤残的话还需要做伤残鉴定，对方需要赔付医疗费、护理费、误工费、交通费等各种费用； 3、这类案件我们办理过很多，你也可以来电咨询或来我律所委托办理。

法律快车律师团队律师

2014-07-17 11:28
及时申报工伤，如果公司不报，你可以在一年内申报工伤，依法可以获得除去医疗费、营养费、护理费、工资之外的经济补偿金，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-07-20 21:26

咨询我
属于工伤，可主张工伤待遇。这与签不签订劳动合同没关系。

张建生律师认证

2014-07-17 11:08

咨询我
没有签合同不影响工伤认定的

邢伟华律师

2016-06-02 06:37
属于工伤，可主张工伤待遇。这与签不签订劳动合同没关系。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-07-20 03:00
做工伤认定。

赵鸿杨律师

2014-07-19 22:38
只是咨询的，找劳动。要律师处理的，律师费5千起。对方赔偿律师费。

周嘉平律师

2014-07-17 14:46
公司的说法无法律依据，如果所给赔偿不满意，可以申请律师通过多种渠道要求赔偿。

覃向都律师

2014-07-17 10:53
及时申报工伤，如果公司不报，你可以在一年内申报工伤，依法可以获得除去医疗费、营养费、护理费、工资之外的经济补偿金，一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等。

晋毓龙律师

2014-07-17 10:20
是工伤，先做工伤认定。

赵瑾律师

2014-07-17 09:56

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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