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我爱人做广告营销工作,怀孕4个月后被公司辞退,原因是让她背诵客户资料没有完全背出来,我觉得这个明显是故意的。我想咨询一下,我爱人是正式合同,业绩也不错,只是怀孕后没有什么业绩了,这个可否向公司申请赔偿,能陪多少呢?我搜了一下说是赔偿双薪,不过她的底薪不高,这样的赔偿没有什么意义,而且她已经怀孕不可能再找工作了。所以请问一下,最合理合法的处理方式是什么呢?谢谢律师

其他 2014-07-17 22:12 人浏览
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