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今年6月13号入职公司的,面试的是业务跟单一职,未签劳动合同。入职三天后,公司在以新成立的外贸部门需要平面设计一名,要我去做平面设计。将我调离业务跟单一职,当天另招了一名业务跟单代替我的工作。之后几天我一直询问公司何时给我安排工作。公司一直没有回复,直至7月12号,公司找我去淡话,以外贸部门暂不需要成立为由,要将我辞退,并要求我当天离职,我找公司要一个月工资作为补偿。公司就说在试用期内无需补偿,可随意辞退。现我已申请劳动仲裁,手头的证据也只有工作证和被辞退时的工资条。请问我能否有胜诉可能。

其他 2014-07-17 18:38 人浏览
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