因为私人企业没有给职工定劳动合同，也没有办理养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。职工无奈只能领取失业金，解决治病问题。现在发生发工伤，单位以其领取失业金为由，否认其是单位职工，从而可以不承担工伤赔偿责任。请问，单位如此说法，站得住脚吗？

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