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雇佣司机去开车将行人轧死，请问在赔偿其间有雇佣司机的责任吗？

刑事辩护 2016-01-01 12:34 人浏览

共11位律师解答

你好，判决实践中需要雇主承担的部分，雇员需要承担连带赔偿责任。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系

王凤玲律师认证

2010-04-23 20:16

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1、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费n4、赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准。

平台法律顾问团队官方

2016-01-01 12:34

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责任方按交警认定的事故责任承担受害人的损失。交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

法律快车咨询顾问

2015-10-29 09:04

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你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

刑事案件律师团队推荐

2012-02-10 00:55

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可以追偿。具体电话咨询

田远营律师

2010-04-24 22:19
司机与雇主连带责任。如果司机负本次事故的主要责任或全部责任的，还会构成交通肇事罪。建议当面咨询律师。

李金刚律师

2010-04-24 08:13
司机涉嫌构成交通肇事罪。

赵龙律师

2010-04-23 19:39
雇佣司机应当承担一部分赔偿责任，建议委托律师代理，详情电话联系或面谈。

张吉全律师

2010-04-23 17:34
雇佣司机构成交通肇事罪，至于赔偿责任问题，如果司机存在故意或重大过失，雇主可以不承担或只承担一部分赔偿责任，建议委托律师辩护并协商赔偿数额，如需帮助，可联系我。

张文华律师

2010-04-23 17:15
根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的司法解释》第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

郑健律师

2010-04-23 14:54
雇佣司机应当承担责任。

刘刚律师

2010-04-23 14:40