您好，我在6月15日向我的直属经理提交了的电子版的离职报告，然后经理说从当日起必须以上班一个月为准才能算离职，否则就要扣除我的3倍工资，请问这个合法吗？在法律里，这方面有什么明文规定吗？如果我要申请劳动仲裁需要在多长时间内提交劳动仲裁申请书？且我们公司一直都是在正式员工连续工作满一年才能给交保险，请问法律怎么规定的？我如果离职，是否有权利要求公司将那一年的保险为我补交上？

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