本人于2009年11月份生的小宝，我们公司定期按基本工资发放了我四个月的工资，然后我们去医保中心办理报销，医保中心也按照公司的基本工资给我发放了四个月的生育津贴。2010年4月份我们公司突然就通知我，医保中心和公司发重了，发了双倍的工资，要求退还重复的部分。 我想请问您公司这样要求我退还是合理的吗?

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