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我于2004年8月与北京一家公司签订五年劳动合同，该公司将我的户口由天津迁至北京，并为我缴纳五险。2006年7月，我提出辞职，公司同意，但该公司因为我办理户口且我工作未满五年，要求我赔偿余下三年违约金共计18000元（6000元/年）。经过与该公司协商，该公司同意我分期将违约金交齐，在违约金全部交齐之前，该公司扣押我的户口和档案。我想请问：根据法律规定我应该叫违约金吗？如果他们的做法不合法，我想去劳动部门申请仲裁，怎样去申请劳动仲裁？

仲裁 2008-09-28 13:10 人浏览
共4位律师解答
  • 1、单位如对你进行过培训，则你在辞职后应承担余下时间分摊的培训费用。除此以外你无需交纳违约金，单位收取也是违法的。2、公司扣押你的户口和档案是错误的，因该侵权行为一直处于持续状态，你以前也未提出异议，故你现在提出之日即为争议发生之日，可以申请仲裁。
    潘晓枫律师

    潘晓枫律师

    2008-09-28 13:10
  • 我可以帮助你，至于是否应缴纳违约金，应根据你们之间的合同和劳动法方面的具体规定是否相冲突。
    孙金刚律师

    孙金刚律师

    2008-09-27 21:47
  • 时效已过，大势已去。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-09-27 20:57
  • 已过仲裁申请时效，建议与公司协商解决。户口和档案公司无权扣留。
    黄险峰律师

    黄险峰律师

    2008-09-27 16:56
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