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你好,我是2004年2月在分公司工作的,05年与人力资源公司签的劳务派遣合同,已经满9年了,公司在7月下发清退劳务工,已经签了3次固定期限合同,第十年不续签,这合法吗。还有能得到什么赔偿,听说是从2008年开始算,前面工作怎么算呀?

其他 2014-07-27 09:45 人浏览
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