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父亲63岁,已经跟厂里两次固定合同,现工作十年,一个月只有两天休息日,节假日不放假,两次合同后工厂没有再签订无固定期限合同。未为父亲缴纳社保,岗位工资由6年未调整,工厂没有实行同工同稠,为了这些事,父亲还得了心理疾病,有种被害妄想症的情况,现准备带去看心理医生。请问这样怎么提请仲裁或诉讼。

其他 2014-07-27 15:07 人浏览
共3位律师解答
  • 1、收集后面没签订劳动合同情况下实际上班的证据,未签合同的情形未超过两年的,可以主张双倍工资; 2、收集加班的证据,并以未足额支付加班费为由提出解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。 3、未交社保的,可以要求补交。
  • 你好,可以到劳动局投诉。
  • 退休工资应由工厂发放,具体来电来所咨询。(不知十年前其它单位工作,有否买社保?)
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