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一个员工守则,最后其他一条上是这样的1,试用期一个月,试用期呢出现工伤事故(工资标准按1000元处理伤残事故).工资未满七天离职者不予结算薪资,试用期不合格者辞退按50%-70%结算工资。2进厂需做满三个月才能书面申请辞职逐层审批以生产部最高领导批准生效,未满3个月者按当地保底工资结算,急辞职按总工资70%结算。当时定的1500的试用期,也没有签订合同,我没有犯什么错误,现在一个月了,我想咨询的是如果老板辞退我,我该得多少工资

工商事务 2014-07-29 16:12 人浏览
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