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在厂里上班没签合同受伤了工资怎么发

其他 2014-07-30 11:52 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,工作时间工作地点因为工作原因受伤的话属于工伤。没签订书面合同需要你承担举证证明寻在事实劳动关系。也可以要求未签订书面合同的双倍工资,可以要求单位给予补偿。如有需要可以来电咨询。
  • 1、属于工伤 2、工伤期间,原福利待遇不变,工资照发 3、如协商不成,可以申请劳动仲裁
  • 你好,按照工伤标准。
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