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我公司因为政策原因,需要跟员工解除劳动合同,该员工合同于2014年8月12日到期,请问,我现在通知他,是赔偿一个月的基本工资还是过去12个月的平均工资,另外是否要多发一个月的代通知金。

其他 2014-07-30 11:17 人浏览
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